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Evaluación de comportamiento laboral que mide Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia; muestra conducta diaria, motivación y reacción bajo presión en el trabajo.
Prueba de confianza, honestidad, ética y valores que estima el índice de confianza para reducir riesgos de contratación en puestos de responsabilidad y manejo de recursos.
Prueba de competencias específicas por perfil que mide habilidades clave según el puesto mediante 39 pruebas y clasifica el nivel como Principiante, Competente o Experto
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